清涧县人社局如何抓就业扶贫工作?

  

一、基本情况

  清涧县位于榆林市最南端,属典型丘陵沟壑区,是传统农业县、革命老区,也是国家吕梁扶贫片区贫困县。全县共有贫困村100个,已退出44个。建档立卡贫困人口18836户49461人,其中在册贫困人口6777户15146人,建档立卡贫困劳动力28262人,其中在册贫困劳动力11330人。2019年计划脱贫1.35万人,退出贫困村56个,年底实现贫困县“摘帽”。

  二、主要做法

  近年来,清涧县人社局认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中省市关于就业扶贫工作安排部署,聚焦贫困人口,聚力就业扶贫,强化措施,精准发力,全力推动就业扶贫工作有效开展。

  一是压实主体责任。成立了清涧县人社局就业创业脱贫工作领导小组,制定出台了《清涧县人社局2019年就业创业扶贫工作任务目标分解表》,强化了组织领导职能,明确了任务分工,夯实了工作责任。形成了“一把手”负总责,分管领导专门抓,扶贫干部具体抓的工作机制。

  二是发挥牵头作用。认真贯彻落实中央和省市县关于开展脱贫攻坚工作要求,切实履行牵头责任单位职责,把脱贫攻坚作为重要政治任务来抓,以真帮实帮和履职尽责为要求,以转变作风、突出实效为目标,采取管理和督查相结合、问责问效相结合,真抓实干,动真碰硬,努力打造一支守纪律、讲奉献、有作为的脱贫攻坚“主力军”。

  三是坚持精准选派。发挥脱贫攻坚尖兵作用,精准选派4名优秀干部到村担任驻村第一书记兼工作队长,让他们在帮助行政村建强基层组织、推动精准脱贫中摸爬滚打,练就过硬本领。全系统派出5支驻村工作队7名队员,抽调126名干部结队帮扶贫困户,尽锐出战为全县脱贫摘帽助力。

  三、工作成效

  一是开展技能培训,提高就业质量。依托苏陕劳务协作平台,成立“扬州技师学院培训分校”,采取“菜单式、订单式”培训模式,开展月嫂护理、手工编织、绿色养殖、煎饼小吃制作等技能培训,累计培训1249人,创业培训348人,扶持自主创业138人,发放创业贷款1100万元,落实创业技能培训补贴91.8万元,实现了1400多人就业。

  二是开发公益专岗,托底保障就业。以无法外出务工、无劳动能力、无生活来源的贫困劳动力为重点,落实就业托底帮扶,加大公益专岗开发,安置贫困劳动力上岗就业,增加群众收入,确保贫困户都有稳定的收入来源。累计开发公益性岗位1681个,兑现补贴资金1738.9万元。

  三是搭建就业平台,实现充分就业。举办苏陕劳务协作和“春风行动”招聘会6次,开展“送岗下乡”招聘24场次,全方位、多渠道发布就业信息,每年提供2300多个就业岗位,推荐贫困大学生外出就业600多人,公开招聘公益性岗位协理员221名。累计转移贫困劳动力就业3750人,兑现转移就业交通补贴5.68万元。

  四是创办社区工厂,促进就近就业。不断加大社区工厂和村镇工厂政策宣传力度和落实力度,挂牌认定社区工厂5个、就业扶贫基地3个、创业担保贷款信用村2个,吸纳贫困劳动力75人,带动1000余户贫困家庭脱贫致富,同时带动了周边运输、餐饮等服务业发展。

  五是落实千校行动,助推技能就业。采取定点培训、定岗就业、订单输送、校企联合的办法,向江苏扬州、陕汽集团等技工院校输送“两后生”35人,落实千校行动补贴27人次8.1万元。落实贫困家庭大学生就业见习132人,补贴84.3万元。

  六是落实就业援助政策,鼓励并扶持大学生自主创业。重点引导贫困大学生,积极帮扶实现就业,指定专人负责收集、整理、发布各类就业信息,鼓励并扶持大学生自主创业。县大学生创业典型韩永文聘用7名大学生成立了陕西塬上清涧电子商务有限公司,建立电商平台,今年仅销售本地红梅杏5万余斤,增加了群众收入,得到了群众认可。

  四、工作感悟

  一是结合市场需求和地方产业特色,以特色培训为切入点,逐步形成劳务品牌,帮助群众增收致富。广泛宣传动员和引导广大劳动者积极参与到就业创业培训中来,在全县掀起职业培训热潮,起到了很好的辐射带动作用。

  二是发挥部门职能优势,加强宣传引导,拓宽就业渠道,用足用活各项就业扶贫政策,促进贫困劳动力充分就业,得到了当地群众关注和肯定。

  三是以典型引路为突破,积极培育创业典型,发挥杠杆带动作用,实现就业倍增效应,赢得了社会各界的肯定和赞誉。(通讯员 惠三小 王亚平)

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