宜川县城乡居保中心着力打造新时代“五型”社保

  宜川县城乡居保中心为提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平,不断转变工作作风,树立以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的新时代社保队伍为重点,着力打造“学习、创新、务实、服务、廉洁”新时代“五型”社保,为筑牢并实现“全覆盖、均等化、可持续”的社保服务体系打下了坚实基础。

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  打造“学习型”社保。按照思想上高境界、工作上高成效、生活上高要求的目标,以“学习强国”和“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”为载体,深入开展以“学理论、学业务、学政策法规”为主要内容的学习活动,实现每周集体学与个人自学、人人辅导上讲台与交流点评双双常态化,确保理论基础更扎实,业务技能更熟练,政策法规更熟悉。

  打造“创新型”社保。紧紧围绕城乡居民养老保险的参保缴费、年检认证、权益查询、问题咨询、信息校验、社保政策解读、社保扶贫等8大类27项中心工作和省市县考核目标任务,突出创新工作理念、创新工作方法、创新管理机制,实现养老保险应参尽参、应收尽收、应代尽代、应保尽保工作总目标。

  打造“务实型”社保。突出“保民生、顺民心、促民安”工作主题,坚持“精简、高效、务实、便民”的原则,积极推进政务公开,简化办事程序,提高服务质量,最大限度地方便参保群众,实现以责任践行承诺,以责任营造和谐,以责任推动工作新目标。

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  打造“服务型”社保。严格按照“接待服务热情周到、解答咨询耐心清楚、办理业务优质高效”的服务宗旨和“当天事情当天办、紧急事情立即办、复杂事情协调办、一切事情依法办”的原则,亮身份、亮承诺,落实“首问责任制”和“责任追究制”,深入开展“优质服务暖民心”系列活动。

  打造“廉洁型”社保。建立健全反腐倡廉预警机制,认真开展“以案为戒、以案促改”系列警示教育,落实责任追究制度,完善“不准接受请吃,不准接受馈赠,不准以权谋私,不准索、拿、卡、要,不准随意开政策口子”的“五不准”工作约束机制,锻造“人人会干事、人人能干事、人人干成事、人人不出事”的优秀社保干部队伍。

  宜川县城乡居保中心通过以创建“五型”社保活动为载体,以优质服务为核心,以强化领导、健全制度、创新机制、丰富形式为保障,广大干部职工以饱满的热情,高昂的斗志,崭新的姿态和扎实的作风,积极投入到实践工作中,使单位上下形成了“比学赶帮,你追我赶,明争暗赛”的工作局面,有力地促进了各项工作稳步推进。                                (王彦龙)

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