汉中市人社局蝉联目标责任综合考核“七连优”

  6月2日,从汉中市目标责任考核总结表彰大会上传来喜讯,汉中市人社局再度被市委、市政府表彰为表彰为全市目标责任考核优秀单位,蝉联全市目标责任考核2013年以来至2019年“七连优”。

  近年来,汉中市人社局紧紧围绕市委市政府目标任务和部厅人社工作部署要求,积极适应机构改革职能调整变化,牢牢把握“以人民为中心”发展思想,坚定不移实施实施“15541工程”,持之以恒抓重点、补短板、惠民生、促改革、防风险,全市人社事业持续健康发展。

  就业扶贫成效显著、社保托底作用有效发挥、人才人事工作有序推进、劳动关系和谐稳定、资金基金运行安全、人事招考严密有序……2019年,我们坚持围绕中心、紧贴大局,在服务发展中展现“人社作为”;坚持兜底补短、共建共享,在增进民生福祉中擦亮“人社底色”;坚持底线思维、主动作为,在防范化解风险中彰显“人社担当”;坚持政治引领、从严治党,在强化自身建设中树立“人社形象”。

  就业扶贫成效显著

  充分发挥就业扶贫行业牵头部门作用,深入实施“七个一批”就业扶贫措施,做实做精 “公益岗位+社区工厂+就业示范基地”就地就近安置、“培训+创业”致富带头人“千人计划”、“贫困户大学生定向招录”等工作品牌,累计开发公益性岗位安置1.93万人,创建就业扶贫基地146个、社区工厂119个,选拨培训致富带头人1125人,带动近万名贫困劳动力增收脱贫,累计实施事业单位定向招聘贫困户大学生501人。累计帮助17万贫困家庭、23.1万贫困劳动力实现就业增收。市人社局荣获2019年陕西省脱贫攻坚“组织创新奖”,“公益性岗位开发”荣获第二届全国创业就业服务展示交流活动优秀项目奖,就业扶贫工作做法被评选为汉中市“十大最具影响力”改革案例。

  持续增进民生福祉

  社保托底作用有效发挥。持续深化社保制度改革,有序推进机关事业单位退休人员养老金调整和首批企业职业年金工作,养老保险费征管职责划转顺利完成,企业退休人员养老金实现“十五连调”;人才人事工作有序推进。挂牌成立“汉中市高层次产业人才一站式服务专岗”,市人才交流中心被人社部授予“全国人社系统2017-2019年度优质服务窗口”称号。引进高层次和急需急缺专业人才156人,高级职称评审856人;人社公共服务水平有力提升。统筹推进“放管服”改革、优化营商环境和“互联网+政务服务”工作,落实“四级四同”要求,持续深化“一网一门一次”改革,市级人社政务服务清单事项网办率达到70%以上,48项高频事项实现全省通办;大力推广社保卡激活应用,推进电子社保卡试点,全市累计制卡280万张,发卡247万张,发放率达88.2%,签发电子社保卡12万张。

  着力强化自身建设

  深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,常态化开展“两学一做”教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,巩固深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果。通过开展比学赶超“日日学、周周练、月月比”技能大练兵活动,打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍。建立人社系统“强服务、提效能、树形象”长效机制,持续深化窗口单位作风建设。

  下一步,汉中市人社局将以习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为指引,以“七连优”为新的起点,把稳就业工作作为重中之重,统筹推进人社扶贫、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作,为全面建成小康社会、“十三五”规划圆满收官、决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量。

  (张敏)

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