改进政绩考核首要抓住民心

  近日,中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,明确要求“把以人民群众的获得感,幸福感,安全感作为评判领导干部推动高质量发展的重要标准”,鲜明指出“把为民造福作为最重要的政绩”。

  发展是硬道理。《通知》开篇指出,要引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”,就是为领导干部、领导班子考核指明方向。在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的关键时刻,点名推动高质量发展这个目标任务就是为我们干部干事创业找到主心骨,抓住重难点,抓紧主要矛盾和奋斗目标。凭借指挥棒的导向作用,充分扭转片面追求传统GDP增长的思想,真正引导各级党委政府树立高质量发展意识。

  民之所望,施政所向。“十四五”时期,如何努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业、补齐民生领域短板,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,都需要好好下一番苦功夫。反之,如果盲目举债、铺摊子、上项目,搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”,而没有关注和解决群众身边的“堵点”“痛点”“难点”,必然带来大量短期行为,甚至是竭泽而渔的破坏行为,群众自然也不会买账。

  高质量发展不是一个抽象概念。要实现高质量发展,上有导向下也需下有抓手,对应创新、协调、绿色、开放、共享发展需求,我们是否精准设置关键性、引领性指标?能否在目标指引下激励领导班子和领导干部抓重点破难题?这就需要各级党委政府在考核指标设置上突出本地发展要求,即差异化设置考核指标,科学运用共性指标和个性指标,又兼顾到个别要求,有效防止指标设置“一锅煮”“一刀切”问题,让考核更实在更科学更有指导性。

  政绩观就像一根指挥棒,指向哪里,经济就会朝向哪个方向发展。坚持“群众满意”标准,优化政绩考核,首先要注重考核民生保障目标任务完成情况,看领导干部是否在群众高度关注的收入、就业、教育、养老等方面进行了系统新部署;是否采取采取更有针对性的措施,一件一件抓落实,一年接着一年干,用心用情用力解决群众关切的实际问题。其次,要增强政绩考核群众参与度,把考核的“话筒”交给群众,让群众去看,让群众去评,是好是坏、是优是差,群众心中自有一杆秤,这样才能在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。

  民心是最大的政治。领导干部要树立正确的政绩观,坚持“功成不必在我”的修为原则,秉持“功在当代,利在后世”的为政之道,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,尽力而为、量力而行,努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。

  (定边县人才交流服务中心  张津)

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