宝塔区劳动保障监察大队: 利剑出鞘 铁腕治欠

  “我们每天都有要受理的案子和办结的案子,截止今年8月底,我们共接到投诉举报及上级转办欠薪案件242起,办结177起,为1395名劳动者讨回工资2.76亿元,将3家企业和3名自然人推送至失信黑名单。”说到宝塔区劳动保障监察大队的日常工作,队长刘文军侃侃而谈,“相比往年,案子减少了很多,这与今年的‘考核+评星’定级机制和‘农民工工资专户’制度密不可分,真正做到了全程监管。

  刘文军所说的“考核+评星”定级机制和“农民工工资专户制度”,是今年一月初,区劳动保障监察大队在建筑领域用工单位推行的一项创新工作举措。目的是通过落实“农民工工资支付八项制度”,保障农民工工资按月足额发放。年初,区劳动保障监察大队与建设项目、总包和劳务分包单位分别签订目标责任书,夯实了主体责任。劳动监察员每月到分管建筑工地检查“农民工工资支付八项制度”执行情况,并对其执行情况进行考核。考核结果合格,便可免收农民工工资保证金,若不合格,则要通报批评,严重的将依法查办。

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  近日,劳动监察员例行到延安某建筑工地检查八项制度落实情况,项目建设负责人表示:“现在我们不管资金多么困难,都要优先保证农民工工资。这个制度大大降低了分包或小包挪用农民工工资的概率,再不用担心被农民工追着讨债了!”

  与此同时,区劳动保障监察大队还建立了项目工地维权委员会制度,由5至7名农民工代表组成维权委员会,负责农民工维权、监督工资按月足额发放和农民工工资支付等制度的有效落实。

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  维权委员会制度的建立,让工地干活的农民工更有了干劲儿。“有了专门的维权委员会,我们的工资再也没有出现一拖再拖的情况,即使遇到特殊情况,公司晚几天发工资,都会提前给我们一个合理的解释。”一位农民工高兴地告诉我们,“现在,我们的工资都是直接打到银行卡上,我们都开了短信提示功能,可方便了。”

  “考核+评星”定级机制的大力推行,让建筑领域的欠薪案件明显下降。“农民工工资专户”的建立,让按月足额发放有了保障。下一步,区劳动保障监察大队将加大工作力度对餐饮、住宿行业的欠薪案件进行专项整治。将欠薪苗头扼杀在摇篮之中,打通农民工讨薪最后“一公里”。

  (呼娟娟 张乐 审核 刘俊鹏)

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